“Ik sta bij het groot huisvuil: voor de maatschappij ben ik niks meer waard. Ik ben veroordeeld om tot mijn 65ste te doppen.” Freddy De Bosscher is een 59-jarige econoom. Sinds 2008 is hij werkloos. Na maar liefst 200 sollicitaties moet Freddy vaststellen dat bedrijven niet geïnteresseerd zijn in oudere kandidaten. Ook de 54-jarige Wiesje ervaart dat veel werkgevers struikelen over haar leeftijd: “In deze maatschappij moet alles jong, jong en piepjong zijn.”
Di Rupo I spoort oudere werklozen aan om tot hun 58ste intensief naar werk te zoeken, in plaats van tot hun 55ste. Toch is het in ons land bijzonder moeilijk voor 50-plussers om opnieuw een job te vinden. Volgens arbeidsmarkexpert Jan Denys is onze loonpolitiek het grootste probleem: “Een 50-plusser is bij ons na een carrière van 20 à 30 jaar dubbel zo duur als een 30-jarige, maar presteert daarom niet dubbel zo veel.”
Het gros van onze oudere werklozen is laaggeschoold. In Duitsland speelt autofabrikant BMW daar handig op in: de autobouwer heeft er speciaal een fabriek voor uit de grond gestampt. Bij Barco in Kuurne proberen ze het met een aantal kleine ergonomische aanpassingen. "Door bijvoorbeeld karren in de hoogte verstelbaar te maken, wordt de rug minder belast", aldus HR-manager Yves Bryse.
http://www.een.be/programmas/koppen/50+-en-afgeschreven
Mijn mening hierover:
Ik vind het eigenlijk wel erg dat men zegt dat oudere mensen moeten zoeken voor werk tot hun 59ste en die doen dan zo hun best voor nog werk te vinden maar ze worden nergens meer aanvaardt of zelf wanneer ze in 50 komen veel kans krijgen om ontslagen te worden. Ik vind het echt nie kunnen dat de maatschappij dit de oudere mense aan doet. Ik kan heel goed begrijpen dat ze hun niks meer waard voelen hierdoor, ze voelen hun minderwaardig en ja ik snap ook wel waarom hoor. Vanaf dat mensen ouder komen worden ze gezien als mensen die niets meer kunnen en de fabrieksbazen moeten ze meer betalen omdat ze al langer werken en dat willen ze natuurlijk al zeker niet meer . Ik vind dat er hier meer rekening mee moet gehouden worden. Het kan toch niet zijn dat alle 50 plussers doe normaal nog zouden moeten werken nergens meer mogen gaan werken ... Het is toch niet omdat ze wat ouder zijn dat ze niets meer kunnen?
Een voorbeeld van een artikel over de vergrijzing in onze samenleving:
Artikel Het Laatste Nieuws: "Unizo wil meer 50 - plussers activeren tegen vergrijzing"
Het verslag dat eerder vandaag werd voorgesteld, voorspelt een toename van de sociale uitgaven als gevolg van de vergrijzing met 6,1 procent tot 31,4 procent van het bbp in 2060. Die cijfers vormen voor Unizo een "dwingend argument" om de voorziene hervormingen, waaronder de minimumleeftijd voor het vervroegd pensioen, te versnellen en verder te versterken.
Bewustwording
De ondernemersorganisatie wil vooral focussen op de activering van de 50-plussers. Ze merkt evenwel op dat daarvoor een bewustwordingsopdracht is weggelegd voor zowel werknemers als werkgevers. "Ook werkgevers die nu niet geneigd zijn met oudere mensen te werken, moeten straks niet komen klagen als ze geen personeel vinden. Ouderen moeten aan de slag, loopbanen zullen willens nillens veranderen", onderstreept Van Eetvelt.
Wel wijst de organisatie erop dat er ook al enkele doeltreffende maatregelen werden genomen. Daardoor is de groep van 50-plussers al veel actiever dan enkele jaren geleden.
Europese aanbevelingen
Gedelegeerd-bestuurder Pieter Timmermans van het Verbond van Belgische Ondernemingen waarschuwt dat de hervormingstrein nu niet mag stilvallen, zeker niet op het vlak van de vergrijzingproblematiek. "Op dat vlak moeten we de Europese aanbevelingen waarbij er een link tussen het pensioen en de levensverwachting wordt gelegd, dringend ter harte nemen", luidt het.
http://www.hln.be/hln/nl/942/Economie/article/detail/1513315/2012/10/08/Unizo-wil-meer-50-plussers-activeren-tegen-vergrijzing.dhtml
--> mijn mening over dit artikel:
Ik vind het goed dat Unizo er voor strijdt dat oudere mensen wel nog moeten kunnen gaan werken boven de 50 jaar. Want anders valt er een enorme last op de economie.Ik ben het er ook mee akkoord dat Unizo zegt dat de werkgevers die nu niet willen werken met 50 plussers dan ook niet moeten gaan klagen als ze geen personeel meer vinden. Ik vind het goed dat ze het willen oplossen en dat ze inzien dat dit zo niet verder kan. Ik heb dit artikel uitgekozen omdat het kan gelinkt worden aan de reportage van koppen over 50 plussers die worden afgeschreven. Hier in dit artikel zoeken ze juist naar een oplossing voor dat probleem. Ik hoop al vast dat er meer werkkansen zullen zijn voor de 50 plussers want dit verdienen ze wel!
Geen opmerkingen:
Een reactie posten